杭州市大江东医院（杭州市第一人民医院集团大江东院区）高层次、紧缺专业人才公开招聘公告
杭州市大江东医院（杭州市第一人民医院集团大江东院区）因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈杭州大江东产业集聚区卫生高层次、紧缺专业人才引进和培养工作实施办法（试行）〉的通知》（大江东管办发[2016]111号）精神，参照《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号)，现就招聘有关事项公告如下：
一、本次招聘指标共42名。招聘岗位、人数、条件及其他情况详见需求计划表。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的执业资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
三、年龄要求
1.硕士研究生及以上学历学位，年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，副高及以上任职资格者，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)，特别优秀者，年龄可适当放宽。
2.急诊科医生、麻醉科医生、心电科医生等紧缺专业岗位，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，其中具有中级职称者年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
四、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2018年6月30日有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在杭州市大江东医院（杭州市第一人民医院集团大江东院区）网站更新。
2.报名方式：仅接受电子邮件报名，应聘者将个人简历发至招聘专用邮箱（hr_hospital@163.com），邮件标题内容需注明“高层次、紧缺专业+岗位+姓名”。
注：通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
3.应聘者需提供以下材料的复印件：
①2018年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2018年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
4.资格审查：根据各岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1.自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间由招聘组织单位人事科以电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2.考试采用笔试加面试(笔试和面试成绩各占40%和60%)的方式。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。在资格审查通过后，由招聘组织单位通知考生考试。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3.信息查询：本招聘过程相关信息均在杭州市第一人民医院及杭州市大江东医院网站（）公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州大江东产业集聚区官网（http://www.hzdjd.gov.cn）及杭州市大江东医院网站（）公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
八、招聘其他事项
1.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
2.本公告由大江东产业集聚区社会发展局负责解释。
联系咨询电话：医院人事科：0571-82906123；社发局卫计科：0571-82987555。
