3月23日，我院召开第九届职工代表大会。卫生局副调研员、工委副主任吴云华，医政科副科长、工委副主任黄稽钦，我院院长郭峰，党委书记徐惠平，副院长来乐祥，党委副书记任水明，副院长沈彦松，副院长朱建龙出席会议并在主席台就座。会议由党委副书记、工会主席任水明主持。会议应到代表63人，实到60名，符合法定人数。本届职代会持续两天。

院长郭峰首先向大会作了题为《坚定目标齐奋进，开拓创新绘蓝图》的医院工作报告。报告共分两个部分：2011年工作的主要回顾和2012年医院工作的主要思路。报告全面而客观地总结了2011年业务情况、等级医院评审成果、医疗业务能力、医德医风建设、文化建设、人力资源储备、新医院建设等12方面的工作情况。报告还指出2012年我院要以二级甲等综合性医院为标准，全面规范医院管理；今年全院对抗生素使用进行重点整治，促进合理用药；以三级乙等医院为目标，大力促进专科建设；加强科研能力建设，提高员工科学素养；同时进一步提升医院服务能力，加强人员招聘和培养力度，完善和深化信息建设，确保基建工作按计划完成。

党委书记徐惠平向大会作分配制度改革方案、奖惩条例修改说明。

财务科科长徐红向大会作《2011年度财务决算和2012年度财务预算报告》。报告以详细的数据展示了2011年医院的业务发展情况，并本着实事求是的原则和积极向上的态度详细编制了2012年的财务预算。

卫生局副调研员、工委副主任吴云华发表讲话，他表示四院一直在做大做精医院上做足文章，连年来医院医疗业务长足发展，文化建设不断提升，这离不开医院党政班子领导和全院职工的努力。2012年是“十二五”规划的开局之年，四院在发展方向上要有准确的定位，充分利用东片地区的优势地位，做大做全医院规模，加快工程建设，提升服务品质，细化强化专科建设，提高员工品牌意识和技术力量，争取圆满完成2012年医院各项工作指标，更上一层楼。

接下来，大会对院长工作报告、奖惩条例、财务工作报告、分配制度改革方案进行分组讨论。代表们分三个小组进行了充分讨论和认真的审议，并就医院发展中遇到的一些问题提出了建设性的意见和建议。由办公室对提案和意见进行汇总。

24日，郭峰院长对职工代表提案情况进行解释。特别是对内科病床紧张，车位紧张、停车难，食堂饭菜品种单调等问题进行详细解释和提出相应的改进措施。

与会代表经举手表决，一致通过了《医院工作报告》、《2011年度财务决算和2012年度财务预算报告》和《萧山区第四人民医院奖惩条例》。接下来，郭峰院长与各科主任签订2012年目标责任书。

然后，大会投票选举产生第九届工会委员会。党委副书记任水明继续当选为我院第九届工会主席。

最后，徐惠平书记作闭幕词，此次大会正式结束。