在医院迎接55周岁生日之际，我参加了为期4天的新职工岗前培训，经过4天的培训让我对医院有了更深层次的了解。四院是有着55年发展历史，经历了三次搬迁，在几代医务工作者的辛勤劳作及院领导的领导下，积极呈现一个“医为仁者”的优良形象。

“凡事从小事做起”，这是在上完课程之后我所体会的，作为新职工，我们是医院的新生力量，反应着医院的后期发展，我们在医院的基层，科室的基层，我们接受着上级领导的安排，做着领导指派下来的工作，每天努力工作，认真的接受每个病人，书写最基本的病例资料。在卫生部发布的病历书写规范的教条下、在院领导的要求跟着国家脚步的号召下，耐心问取病人的病历资料，认真结合书本及上级医师的临床经验，仔细填写病人的信息，尽量完善病人的资料。努力呈现一个完整的病历。

 在生活上，我们也要积极创造一个优良形象。以一个“宽容、大气、仁爱、奉献”的医务工作者呈现在病人面前，关注病人的细微不适，相应国家及院领导的号召，讲究防未病，治未病。忧病人所忧，急病人所急，痛病人所痛，以服务百姓为己任。与同事之间和爱相处，携手并进。同时也要从自己的生活卫生做起，一个个人卫生优良的医务工作者可以给就诊的病人以加倍的信心。同时也是对病人的负责。特别是手卫生问题，积极做好自己的手卫生可以减少病菌的传播。

通过4天的院领导讲授相关医院规章制度让我体会到院领导对我们医务工作的要求是尽量完善，特别强调对小事的要求。虽说成大事者不拘小节，但不积硅步何以至千里。院领导要求我们轮转医师的12小时留院制正是要求我们这批刚出校门的医务工作者能更早掌握临床经验，以更好的为病人服务。

让我们相应医院的号召，大家手拉手，肩并肩，充分展现医院的良好形象，以仁义仁心，从病人的小事考虑，积极创造新型医患关系。