医疗人才展风采 首场招聘捷报传 ——大江东医院2019年高层次、紧缺专业人才首次招聘圆满结束
有了人才，
才能拥有先进的医疗技术；
有了人才，
才能攻克各种医学难关；
有了人才，
才能使医院拥有无尽的潜能；
有了人才，
才能使医院在竞争中立于不败之地。
事以才立，业以才兴。在这深化医改、转型发展、打造区域优质医疗中心的关键时期，杭州市大江东医院比以往任何时候都迫切需要大兴“识才、爱才、敬才”之风，比以往任何时候都迫切需要培养、引进高质量的人才队伍，比以往任何时候都迫切需要激发人才活力和动力。
医院在集聚人才方面可谓不拘一格：有瞄准医学院校优秀学子的，有吸引社会高职称、高技能人才的，有邀请浙大市一专家的.......为营造良好引智留才环境，医院除夯实医疗质量，提高核心竞争力，还积极用心、用情帮助大家协调解决实际困难，做到生活、工作两关心。良好的成长环境受到更多医疗人才的关注。
近日，在市一总院的大力支持和院领导的高度重视下，我院2019年高层次、紧缺专业人才首次招聘工作有序开展。
通过充分的前期宣传，来自全国各地的医疗人才积极投递简历，我院共收到博士、硕士、高级职称等求职邮件500多份。人事科精心筹备策划，制定了详细的考核流程和评分规则。
2月25日，阵容强大的2场笔试在杭州梅地亚宾馆如期举行。笔试现场，大家时而低头沉思，时而奋笔疾书，真是应了那句“寒窗苦读，今朝学子试身手；锐意勤工，来日青松作栋梁”。经过激烈角逐，最终60多人入围实践技能测试和面试。
第二天，考生们深入浙大市一临床、医技、手术室等进行实战演练，大家摩拳擦掌，各展“英姿”，引来考官连连称赞。
第三天，浙大市一马胜林院长亲任主考官，带领市一多位面试专家对考生们进行综合考评。只见考生个个精神饱满，脸上洋溢着自信和从容，针对专家提问侃侃而谈，各抒己见，充分展示自我；考评专家深入浅出，精准点评，并对很多考生给予了专业指导和未来职业规划的建议。马院长更是以深厚的医学知识、丰富的选人经验、风趣幽默的提问，让整场面试充满着精彩。
经过整整3天紧张、激烈的竞争， 29名人才（其中5名为高级职称）脱颖而出，将加入我院大家庭。我们又一次在招聘上打出了漂亮、有力的“先手牌”！
“百年梧桐苍翠，静待有凤来仪”，接下来招聘和引进还在持续中，我们“虚位以待，静候君来”！
