我院召开九届四次职工代表大会

4月26日，我院召开第九届四次职工代表大会，卫生局副调研员、工委副主任吴云华，医政科副科长、工委副主任黄稷钦，我院院长郭峰、党委书记徐惠平、副院长来乐祥、党委副书记任水明、副院长沈彦松、副院长朱建龙出席会议。大会应到代表60名，实到56名符合法定召开人数，会议由党委副书记、工会主席任水明主持。本届职代会历时两天。

郭峰院长首先向大会作了题为《迎难而上，再求突破》的医院工作报告，他全面总结了2012年医院业务情况、医疗质量管理、抗菌药物专项整治、专科建设、服务品质、基建工程、人才储备等十方面的工作情况。郭院长针对工作中的不足，如基本药物使用量未达到标准、抗生素使用强度超标、药品比例依然在高位、医疗纠纷多发、专科建设有待加强等问题，重点部署了2013年重点工作，主要有迁建工程按时完工，做好搬迁准备；严格按二甲医院标准进行管理；进一步加强安全医疗安全管理，努力减少医疗纠纷；以三乙医院为目标，加强专科建设；调整收入结构；加强成本控制；严控药品比例；做好人才储备工作；与上级医院合作；提升服务品质。

郭院长表示，2013年是医院搬迁前的关键一年，医院发展中的一些困难和问题，是破茧成蝶前的痛苦，全院职工要满怀希望，迎接困难，努力完成各项目标任务，实现进一步飞跃发展。

党委书记徐惠平向大会作分配制度改革方案、奖惩条例修改说明。党委副书记任水明向大会作休假制度、考勤制度修改说明和岗位设置实施细则说明。财务科科长徐红向大会作《2012年度财务决算和2013年度财务预算报告》。

卫生局副调研员、工委副主任吴云华在听取大会报告后，发表讲话，他首先传达了我院郭峰院长被评为萧山区劳动模范这一重大喜讯，肯定了郭峰院长这十年来对医院的贡献，也有感于全院员工的拼搏和努力；第四届萧山区“美德标兵”评选活动已启动，表明社会肯定正能量，鼓励好人好事，希望医务人员继续发扬乐于奉献的精神；大家共同努力，迎接更美好的明天。

接下来，代表们分组讨论院长工作报告、奖惩条例、分配制度改革方案、休假制度、考勤方案、财务工作报告等，认真审议，并提出意见和建议。

27日，徐惠平书记对奖惩条例和各项制度进行修改解释说明，特别是休假制度中的病假管理医院将出台细则，从严把关。郭峰院长对代表提案进行解答。随后与会代表举手表决一致通过院长工作报告、奖惩条例、分配制度改革方案、休假制度、考勤制度、财务工作报告，多数通过岗位管理实施细则。然后，郭峰院长与各科主任签订目标责任书。

最后徐惠平书记作闭幕词，希望全院职工认识挑战、自我剖析，坚定发展目标；同时树立信心。医院将积极探索与上级医院合作模式，做好与政府部门的沟通工作，再次实现医院跨越式发展。要求各科室与基建办协调配合，做好搬迁准备，各科主任、护士长带好头做好今年的十项重点工作。任水明副书记也表示，面对眼前的三个“新”——新形势、新人员、新困难，我们要勇往直前，为建设“省内一流医院”而努力奋斗。

在掌声中，大会圆满结束。